Constanze Reimann

Constanze Reimann berät Unternehmen, Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Steuerrecht und unternehmerischer Organisation. Ihr Schwerpunkt liegt in der strategischen Begleitung komplexer Restrukturierungen, der Gestaltung anspruchsvoller Vergütungs- und Organverhältnisse sowie der rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Veränderungsprozesse. Durch ihre seltene Doppelqualifikation als Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für Steuerrecht verbindet sie arbeitsrechtliche Expertise mit steuerlicher Gestaltungskompetenz und schafft dadurch Lösungen, die rechtlich belastbar und wirtschaftlich sinnvoll sind.

Im Individual- und Kollektivarbeitsrecht begleitet Frau Reimann Unternehmen bei der Gestaltung moderner HR-Strukturen, Betriebsänderungen, Trennungsprozessen sowie in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen und Kündigungsschutzprozessen. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und leitenden Angestellten bei der Gestaltung und Verhandlung von Dienstverträgen, Vergütungsmodellen und Aufhebungsvereinbarungen.

Darüber hinaus berät sie Unternehmen, Gesellschafter und Investoren bei der Konzeption und Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen. Ihr Fokus liegt dabei insbesondere auf der arbeits-, steuer- und gesellschaftsrechtlichen Gestaltung von VSOP- und ESOP-Modellen sowie sonstigen Management- und Mitarbeiterbeteiligungen. Durch die enge Verzahnung dieser Rechtsgebiete entwickelt sie Beteiligungsstrukturen, die Anreizsysteme schaffen, Unternehmenswachstum fördern und gleichzeitig rechtliche sowie steuerliche Risiken minimieren.

Als zertifizierte Mediatorin verfolgt sie dabei stets einen lösungsorientierten Ansatz. Wo wirtschaftlich sinnvoll, entwickelt sie außergerichtliche Strategien zur Konfliktbeilegung und schafft belastbare Ergebnisse, die unternehmerische Handlungsfähigkeit sichern und Risiken minimieren.